今年以來，德令哈市認真貫徹落實習近平總書記關于“考察識別干部，功夫要下在平時”的重大要求，按照中央和省州相關工作部署，圍繞政治標準、考核重點和日常效能評估，全面客觀準確評價公務員的德才表現和工作實績，推動公務員平時考核工作破題見效、提質增效。
通過建立干部“干事檔案”，采取月小結、季評鑒、年總結方式重點考核公務員完成日常工作任務、階段性工作目標及工作成效等情況，切實增強平時考核實效性。加強對鄉村振興、生態環保、疫情防控、民生改善等重點工作的平時考核，曬出工作量、掛出成績單。引入多元主體考評機制，開展服務對象評議，將基層群眾的評議結果作為考核的重要依據,全面提升平時考核的精準性。將公務員平時考核納入綜合考核指標體系，以公務員崗位職責和所承擔的工作任務為依據進行重點考核，設置動態任務完成情況和正反向加減分內容，不斷強化平時考核的科學性。
